Po manj kot pol leta menjava na čelu Steklarne Hrastnik, vrača se Peter Čas

Steklarna Hrastnik se razhaja z generalnim direktorjem Matevžem Fazarincem, ki je družbo vodil od julija. Krmilo začasno prevzema Peter Čas.
Steklarna Hrastnik je lani poslovala precej slabše kot leto prej. Predhodni poslovni rezultati kažejo, da so prihodki glede na 2023 usahnili za tretjino, na 62 milijonov evrov, dobiček iz poslovanja pred amortizacijo (EBITDA) pa za tri petine, na 13 milijonov evrov. Pod črto je družba ustvarila čisti dobiček v višini 0,5 milijona evrov.
“Dosežena 20-odstotna EBITDA marža še vedno presega povprečje panoge in kaže na to, da je razvojni poslovni model družbe vzdržen, padec ključnih kazalnikov pa je neposredna posledica občutnega padca povpraševanja na mednarodnih trgih, ki traja vse od konca leta 2023,” so danes sporočili iz podjetja.
Hitra zamenjava
Čeprav v podjetju navajajo, da slabši rezultati – predvsem zaradi padca povpraševanja na ključnih evropskih trgih – niso presenečenje, pa je skupščina družbe v lasti Igorja Laha konec leta povlekla tudi pomembno kadrovsko potezo. Iz steklarne namreč sporočajo, da je skupščina potrdila sporazumno prekinitev pogodbe z Matevžem Fazarincem, ki je bil julija imenovan za generalnega direktorja družbe. Kot razlog za hitro prekinitev sodelovanja v podjetju so navedli razhajanja v pogledih na strategijo nadaljnjega razvoja hrastniške steklarne.
Vodenje družbe bo začasno prevzel Peter Čas, ki je steklarno že vodil v obdobju od 2017 do julija 2024. Od julija, ko je vodenje družbe prevzel Fazarinc, je bil Čas prokurist in prvi mož obvladujoče družbe Vaider.
Skupščina je hkrati z začasno postavitvijo Časa sprejela sklep o takojšnji izvedbi mednarodnega kadrovskega postopka za imenovanje novega generalnega direktorja družbe. Peter Čas se za ponovni polni mandat ne namerava potegovati.
Racionalizacija in hitrejši razvoj
Čas je v izjavi za javnost navedel, da je trenutno zasedenost proizvodnje med 65 in 70 odstotki, povpraševanje pa kljub krepitvi še daleč od ravni iz leta 2022 ali 2023. Tako stanje pričakujejo še celo leto.
“Kljub temu ne izvajamo programov odpuščanja ali večjega zmanjševanja zaposlenih, saj se zavedamo pomena ohranitve čim več trenutnih delovnih mest v Hrastniku. Bodo pa za to potrebni nadaljnji kratkoročni in bolj odločni ukrepi v racionalizaciji in optimizaciji procesov ter proizvodnje, med drugim tudi čim hitrejši razvoj novih proizvodnih programov in začetek njihove proizvodnje,” je poudaril Čas in dodal, da bo to njegova ključa prioriteta.
Kot smo pisali, steklarna priložnost vidi v uvajanju elektrike in vodika v proces taljenja stekla in proizvodnji bolj ‘zelenih’ steklenic.